孕妇的产假是多长时间
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我们女性怀孕之后可以享受一定时间的假期,即为产假,而且为了保护我国女性的合法权益,还规定在休假时间里,用人单位要继续发放工资,不可以辞退员工。但是有很多人都不知道孕妇的产假应该放多长时间,究竟,孕妇的产假是多长时间呢?我们一起来看下面的介绍。
孕妇的产假是多长时间?我们女性怀孕之后可以享受一定时间的假期,即为产假,而且为了保护我国女性的合法权益,还规定在休假时间里,用人单位要继续发放工资,不可以辞退员工。但是有很多人都不知道孕妇的产假应该放多长时间,究竟,孕妇的产假是多长时间呢?我们一起来看下面的介绍。
孕妇的产假是多长时间?国家规定产假天数具体如下:
1、对于顺利生产的女职工来说,生育可以享受98天产假,其中在生产之前可以休假15天。当然这也不是一概而论的,特殊情况除外。
2、对于难产的女职工来说,可以增加产假15天的时间。
3、如果女性朋友们生育多胞胎,国家规定,每多生育1个婴儿,可以增加15天的产假。
4、如果女性朋友未满4个月便流产,这种情况能根据国家规定享受15天的产假。
5、如果女性朋友怀孕满4个月流产,这种情况能根据国家规定享受42天的产假。
6、而对于晚育产假而言,通常会由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定,其休产假的时间是不同的。
陪产假什么时候可以休
女性生宝宝,丈夫也有陪产假,但是各地的规定的时间不一样,多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男性朋友可以休息陪产假为7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。而且男性陪产假期间的工资制度每一个单位也是不一样的,通常来说,奖金福利不变。当然也有的更长些,通常而言,陪产假是在预产期前后休,但也不是特别的严格,只要在此期间都可以,但是休息此假要出示相应的证明,比如结婚证,医院的产检证明。而且男性朋友在休假期间一般享受正常工资待遇。
孕妇的产假是多长时间呢?以上就是关于这个问题的介绍,在此需要提醒大家的是,孕妇休产假是我国公民的合法权益,如果如果用人单位不按劳动仲裁的结果执行的话,可以去当地的法院起诉,维护自己的权益。
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