【年陪产假多少天】年男子陪产假多少天
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现在全国29省明确陪产的假期限了:
数据显示出最短的7天,最长的则有1个月之久。
同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。
1、统计发现,目前,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。
2、其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
2017年各省陪产假天数详情
1、目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;
2、其次是上海,为10天。
3、北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
4、湖南、四川两地的陪产假为20天;
5、内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;
6、安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
7、甘肃、云南、河南可休1个月
在上述29个省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。
各省2017年陪产假多少天详情如下:
陪产假的好处
每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。具体怎么样,请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。
男方休“产假”是有很多好处的:
1、有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。
2、而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。
3、有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话,视觉也不发达,但他们的感知觉灵敏,这时最易于接受父母的爱抚。
4、父亲的语言、气息会给新生儿一种信息,对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大
2017年陪产假工资怎么算
陪产假期间的工资福利待遇怎么算,是广大男职工关心的另一个大问题。
多数地区在本地新版计生条例中明确,陪产假视为出勤,休假期间工资奖金照发,不得降低工资福利待遇。
1、北京明确,女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;
2、上海规定,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给;
3、广东明确,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
4、在考勤方面,多地也明确提出休假期间视为出勤。如,护理假长达1个月的河南明确规定,婚假、产假、护理假期间视为出勤;
5、护理假为20天的湖南也明确,增加的产假、护理假视为出勤;护理假为25天的广西要求,休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。
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